Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Oog voor mens en milieu

Alles over onze maatschappelijk verantwoorde doelstellingen.

Ons doel is helder: in 2050 zijn wij klimaatneutraal. Met ons MVO-beleid richten wij ons niet alleen op het heden, maar ook op een duurzame toekomst. Door continu te innoveren met oog voor mens en milieu, verminderen wij onze CO2-uitstoot en dragen wij bij aan een gezondere planeet. Doe mee met onze inzet voor een betere wereld!

Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Hiltermann Lease

Maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen is in de huidige tijd geen manier meer om te onderscheiden, maar een onderdeel geworden van de bedrijfsvoering. Bij Hiltermann Lease is dit niet anders. Bij Hiltermann Lease hebben wij een sterk MVO beleid. Benieuwd naar onze visie, missie en strategie? Lees dan ons maatschappelijk jaarverslag 2022 en kom meer te weten over al onze ontwikkelingen.

Whitepaper

Maatschappelijk jaarverslag 2022

Kom alles te weten over de ontwikkelen van Hiltermann Lease in 2022.

Bekijk alle whitepapers

Toekomstgericht rijden

Het tegengaan van klimaatverandering is een van de meest kritieke uitdagingen van onze tijd. Daarom is het cruciaal om nu in actie te komen. Wij zetten vol in op de bevordering van elektrisch rijden. Elektrische auto's hebben het voordeel dat ze geen CO2 uitstoten en ook geen fijnstof of stikstofoxiden via de uitlaat vrijgeven. Dit draagt aanzienlijk bij aan een betere luchtkwaliteit en een gezonder milieu. Lees hier meer over elektrisch rijden

Duurzame ontwikkelingsdoelen - SDG's

De Verenigde Naties hebben 17 Sustainable Development Goals (SDG’s of Duurzame Ontwikkelingsdoelen) geïntroduceerd in 2015. De SDG’s hebben betrekking tot de meest urgente problemen in de wereld, zoals ongelijkheid en klimaatverandering. Het doel? Wereldwijd wordt gewerkt aan een duurzame ontwikkeling, ook Hiltermann Lease vindt het belangrijk om hier aan mee te werken!

Duurzame ontwikkelingsdoelen

Wij verbinden ons aan onderstaande SDG’s

Hoe pakken we het aan?

SDG 8: eerlijk werk en economische groei

* Wij bieden onze medewerkers iedere dag een gezonde lunch aan. En 2 keer per week is er alleen een vegetarische lunch verkrijgbaar.

* Medewerkers kunnen via GoodHabbitz verschillende trainingen volgen.

* Wij hebben de ambitie om een vitaliteitsprogramma’s aan te bieden, jaarlijks doen we al mee aan de Dam tot Damloop.

* Wij streven ernaar om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.

* Wij zijn een inclusieve werkgever. Iedereen is bij ons welkom!

SDG 10: ongelijkheid verminderen

Wij ondersteunen een goed doel uit de buurt, namelijk Stichting Leergeld Haarlemmermeer. Stichting Leergeld Haarlemmermeer heeft als missie het voorkomen van sociale uitsluiting van kinderen uit gezinnen met minimale financiële middelen. Leergeld biedt deze kinderen, in de leeftijd van 4 tot 18 jaar, de mogelijkheid om deel te nemen aan binnen- en buitenschoolse activiteiten.

Vrijwilligerswerk

Bij Hiltermann Lease krijgt elke werknemer de mogelijkheid om 8 uur per jaar tijdens werktijd vrijwilligerswerk te doen.

SDG 13: klimaatactie

* Met het pand gebruiken we 100% groene energie van Nederlandse windmolenparken.

* Alle overige energie die wij verbruiken compenseren we door samen te werken met aanbieders van CO2 compensatie.

* Bandopspanning.nl; bij ons pand hebben we een slimme bandenpomp laten installeren zodat onze medewerkers, klanten en buurtbewoners altijd gratis hun banden op de juiste spanning kunnen pompen.

SDG 17: partnerschap om de doelen te bereiken